Ramadan medan tarbiah, sumber manusia cemerlang

Oleh PROF. MADYA DR. KHAIRUNNEEZAM MOHD NOOR

BULAN Ramadan bukan sekadar bulan untuk menunaikan ibadah puasa, tetapi juga satu proses pembentukan karakter dan nilai murni yang boleh diaplikasikan dalam dunia pekerjaan.

Berpuasa bukan sekadar menahan lapar dan dahaga, tetapi juga melatih diri untuk menjadi lebih sabar, berdisiplin, jujur dan amanah.

Nilai-nilai ini bukan sahaja membantu individu menjadi Muslim yang lebih baik, tetapi juga meningkatkan profesionalisme dan etika di tempat kerja.

Salah satu elemen utama dalam ibadah puasa ialah pengurusan emosi dan kesabaran.

Di tempat kerja, kesabaran adalah kunci untuk menangani tekanan kerja, berhadapan dengan rakan sekerja yang berbeza pendapat serta menghadapi pelanggan yang mencabar.

Allah SWT berfirman dalam Surah Az-Zumar, ayat 10: “Sesungguhnya hanya orang-orang yang bersabar sahaja akan disempurnakan pahala mereka tanpa batasan.”

Hal ini menunjukkan bahawa kesabaran bukan sahaja satu keutamaan dalam ibadah, tetapi juga menjadi penentu kejayaan seseorang dalam kehidupan dan kerjaya.

Selain itu, berpuasa juga melatih pekerja untuk lebih fokus dan berdisiplin.

Dalam Sirah Nabawiyyah, Rasulullah SAW adalah contoh terbaik dalam mengurus masa dengan cekap.

Baginda SAW membahagikan waktunya untuk ibadah, urusan pemerintahan, peperangan dan kebajikan kepada masyarakat.

Ketekunan Baginda dalam mengurus tugasnya menunjukkan bahawa seorang Muslim harus mengamalkan pengurusan masa yang baik, termasuk di tempat kerja.

Kajian oleh Harvard Business Review menunjukkan bahawa individu yang mempunyai kawalan emosi yang tinggi dan disiplin diri lebih cenderung untuk mencapai kecemerlangan dalam pekerjaan mereka.

Kejujuran dan amanah juga merupakan nilai penting yang ditekankan dalam bulan Ramadan.

Dalam satu hadis yang diriwayatkan oleh Al-Bukhari dan Muslim, Rasulullah SAW bersabda: “Pedagang yang jujur dan amanah akan bersama para nabi, siddiqin dan syuhada di akhirat nanti.”

Dalam konteks pekerjaan, kejujuran adalah asas kepada kepercayaan dan integriti dalam organisasi.

Pekerja yang jujur lebih dipercayai oleh majikan dan rakan sekerja, sekali gus mewujudkan suasana kerja yang harmoni dan produktif.

Ramadan juga mengajarkan pekerja untuk mengawal hawa nafsu dan bersikap adil dalam semua tindakan.

Dalam sejarah Islam, salah satu contoh terbaik ialah perjanjian Hudaibiyah, di mana Rasulullah SAW menunjukkan kesabaran, kebijaksanaan dan keadilan dalam berunding dengan pihak Quraisy.

Meskipun perjanjian itu tampak merugikan umat Islam pada awalnya, kesabaran dan kebijaksanaan Baginda akhirnya membawa kepada kejayaan yang lebih besar.

Prinsip ini amat relevan dalam dunia pekerjaan, di mana keputusan yang dibuat perlu berdasarkan pertimbangan yang matang dan adil.

Dari sudut sains, puasa juga memberikan banyak manfaat kepada kesihatan dan prestasi kerja.

Kajian oleh University of Illinois mendapati bahawa puasa boleh meningkatkan daya tumpuan, mengurangkan tekanan dan membantu seseorang membuat keputusan dengan lebih baik.

Ini membuktikan bahawa berpuasa bukan sahaja melatih rohani, tetapi juga meningkatkan kecerdasan mental dan ketahanan fizikal yang diperlukan dalam dunia pekerjaan.

Bulan Ramadan adalah peluang terbaik untuk pekerja mengasah nilai-nilai profesionalisme yang akan membawa manfaat jangka panjang dalam kerjaya mereka.

Dengan kesabaran, kejujuran, disiplin dan kebijaksanaan, seseorang bukan sahaja dapat meningkatkan kualiti kerja, tetapi juga memperkukuhkan hubungan dengan rakan sekerja serta mencapai kepuasan dalam pekerjaan.

Ramadan bukan sekadar bulan untuk meningkatkan ibadah, tetapi juga bulan pembentukan pekerja yang lebih cemerlang dan berakhlak tinggi.

* Penulis merupakan Pensyarah Kanan, Program Dakwah dan Pengurusan Islam, Fakulti Kepimpinan dan Pengurusan, Universiti Sains Islam Malaysia.

Artikel ini adalah pandangan peribadi penulis dan tidak mewakili pendapat Malaysia Tribune